Es braucht starke Säulen,
um ein prunkvolles Dach zu tragen.
Persönlichkeitsorientiertes Coaching
für Führungs- & Fachkräfte
Persönlichkeitsorientiertes Coaching für Führungs- & Fachkräfte
Persönlichkeits
orientiertes Coaching für Führungs- & Fachkräfte
In einer immer dynamischeren und diversifizierten Welt, die sich stetig wandelt stehen Führungs- und Fachkräfte vor neuen Chancen. Zwischen Homeoffice und etablierten Arbeitsroutinen dürfen wir flexibel agieren, um auf Engpässe – etwa durch den Fachkräftemangel – strategisch und besonnen zu reagieren. Gerade in solchen Zeiten spielt die Führungskraft eine zentrale Rolle: Sie muss nicht nur dem stetigen Veränderungsdruck standhalten, sondern auch als motiviertes und zukunftsorientiertes Vorbild agieren.
Es ist an der Zeit für mehr Wildheit und Emotionen in der Führung.
Über mich
Ich habe Pädagogik mit dem Schwerpunkt Leitung und Management studiert, die Ausbildung zur zertifizierten Mediatorin abgeschlossen und mehrere Fort- und Weiterbildungen besucht. Vor allem darf ich seit bereits 15 Jahren Menschen führen und beschäftige mich seit mehreren Jahren intensiv mit der Frage, was wir in Zukunft an der “Spitze“ brauchen.
Führungsverantwortung & Erfahrung
Geführte Leistungsteams
Mitarbeitende
In dieser Zeit habe ich vor allem eines gelernt:
»In unserer Arbeitswelt scheitert es selten am theoretischen Fachwissen. Was oft fehlt, ist gelebte Führungskompetenz – und diese ist nicht an eine berufliche Position gebunden. Uns selbst zu führen, ist oft die größte Herausforderung.«
Aus- und Weiterbildungen
- Pädagogik Leitung & Management (BA)
- Kindheitspädagogik (BA)
- Ausbildung & Zertifizierung zur Mediatorin
- OKR-Coach
- Fachberaterin für Hochsensibilität im Arbeitskontext
- Psychologische Beraterin (zur Zeit in Ausbildung)
Fortbildungen
- Mitarbeiterbindungs-Management
- Beratungskompetenz und Gesprächsführung
- Konflikte spielerisch in großen Gruppen lösen (nach §3 zMediatAusbV)
- Visualisierungsworkshop
- Projektmanagement
- Gesundheitsorientierte Führung
- Teamsitzungen zielorientiert führen und leiten
- Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
- Mehrparteienkonflikte und Präsenz- professionelle Konfliktlösung in Gesellschaft, Familie und Arbeit (nach§3 MediatAusbV)
- Konstruktive Gesprächsführung
- Beratungskompetenz und Gesprächsführung
- Psychologie Basiswissen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Raus aus der Rechtfertigungsfalle
Mein Coaching Angebot richtet sich an
• Menschen, die eigene Lösungen suchen
• offen für Veränderungen sind
• Mut haben & für sich selbst Verantwortung zu übernehmen.
So wie jeder Mensch einzigartig ist, sind auch Arbeitsplätze individuell gestaltet. Unsere Wege sind unterschiedlich und genau so ist auch mein Coaching. Es folgt keinem starren Konzept, sondern orientiert sich an deiner Persönlichkeit und deinen Bedürfnissen.
Dabei kommen ganz unterschiedliche Methoden zum Einsatz. Aus den Bereichen Mediation und Coaching wähle ich das, was für dich am besten passt. Ich sehe mich als Begleiterin, als neutrale Betrachterin, die dir einen geschützten Rahmen bietet, in dem du den Raum für dein persönliches Wachstum finden kannst. Auf Augenhöhe und mit meiner Erfahrung in Führungspositionen bringe ich die notwendige Grundlage mit, um dir bei deiner Lösungsfindung zur Seite zu stehen.